據(jù)香港《文匯報》1月16日報道，日前，有歐洲議會議員提交了一份草案，呼吁歐盟國家認真考慮引入“全民基本收入”，保障因機器人而失業(yè)的人，應(yīng)對正在發(fā)生的技術(shù)革命。該草案由盧森堡歐洲議會社會黨議員德爾沃-斯泰爾提出，將于2月在議會全體會議進行討論，當中促請歐盟成員國設(shè)立全民基本收入，以防他們失業(yè)后生活水準受影響。草案同時建議針對引入機器人和人工智能，向企業(yè)征收額外稅項，以支持社會保障開支。
同時，德爾沃-斯泰爾在草案提出，將機器人定性為“電子人”，賦予其法律地位，還建議歐盟制訂機器人的“基本道德原則”。她表示，當局須掌握哪些工種未來會被機器人取代，估算會因此失業(yè)的人數(shù)，并商討應(yīng)否改變現(xiàn)行社會保障制度，甚至為因機器人而失業(yè)的人士提供基本收入。
麥肯錫：機器人替代人類工作的速度沒預想的那么快
我們都知道，自動化技術(shù)正在影響勞動力市場，未來它會以怎樣的速度造成影響？其影響到底有多大？大家的看法并不一致。最新報告暗示，機器人替代人類工作的速度可能比想像的慢很多。
上個月有報道稱，富士康制造工廠準備用機器人替代所有工人。對于在辦公室工作的人來說，有一個消息更加讓人擔憂，日本保險公司宣布裁員30%，因為AI可以像人類一樣計算支付金額。難怪三分之二的美國人相信，用不了多久，現(xiàn)在需要人類才能完成的工作就會由機器人完成。
但是麥肯錫全球研究院最近發(fā)布報告稱，自動化對勞動力的影響可能沒有想像的那樣大。麥肯錫認為，在可預見的未來，人類與機器人并肩工作可以讓經(jīng)濟獲得更多增長。麥肯錫按活動而非職位劃分工作，因為走向自動化的只是任務(wù)，而不是整個職位。即使是企業(yè)高管，有一些工作也是機器人可以替代的。
按照麥肯錫的預測，到了2055年全球大約一半的工作活動會實現(xiàn)自動化。報告還預測說，工作是由任務(wù)組成的，在60%的工作中，有30%的組成任務(wù)可能會被機器人接管；但是只有5%的工作會實現(xiàn)完全自動化。換言之，分析認為在未來40年內(nèi)大部分工作都會改變，按最糟糕的情況預測，這些工作會萎縮，而不是消失。
麥肯錫的結(jié)論與其它報告形成了鮮明對比。牛津大學研究人員卡爾·貝內(nèi)迪克特·弗雷（Carl Benedikt Frey）和邁克爾·奧斯本（Michael Osborne）曾經(jīng)在報告中表示，在未來20年里，美國約47%的工作都會面臨自動化威脅。麥肯錫報告作者詹姆斯·曼伊卡（James Manyika）在接受《紐約時報》采訪時解釋說：“技術(shù)可行性是技術(shù)專家關(guān)注的重點，而自動化對職位的影響不是簡單由技術(shù)可行性決定的。”
要讓自動化技術(shù)獲得更大的經(jīng)濟回報，人類必須與機器人并肩工作一段時間。麥肯錫相信，隨著機器人與AI員工的效率提升，全球生產(chǎn)力最多可以增加0.8%，這種增長是有前提的，那就是人類繼續(xù)工作。人類還要生活，如果光是付錢給人類而不讓人類工作，即使經(jīng)濟有所增長，最終也無法承受。
當越來越多的工作被機器替代，人類如何尋找新工作呢？麥肯錫報告沒有探討這一問題，它只是簡單認為人類將不得不尋找新工作，因此，未來我們?nèi)匀粫槁毼粨鷳n。
