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“機器換人”絕不能忘了人

發(fā)布時間: 2016-12-05 09:12:01 來源:

核心提示: 因為在華中科技大學畢業(yè)典禮上演講紅遍全國的“根叔”李培根,11月30日亮相山東工業(yè)轉(zhuǎn)型升級高峰論壇,身為中國工程院院士,他一直從事機械與制造領域的教研工作。

因為在華中科技大學畢業(yè)典禮上演講紅遍全國的“根叔”李培根,11月30日亮相山東工業(yè)轉(zhuǎn)型升級高峰論壇,身為中國工程院院士,他一直從事機械與制造領域的教研工作。在李培根看來,中國制造業(yè)還處于“工業(yè)2.0”后期,要推進智能制造,不能盲目“機器換人”,更不能忽視人在生產(chǎn)制造中的地位和作用。
  推進智能制造
  先從車間現(xiàn)場入手

  距離“工業(yè)4.0”,中國的制造業(yè)還差多遠?在李培根看來,與德國相比,中國還得好好補課。
  他表示,德國的“工業(yè)4.0”是在完成“工業(yè)1.0”“工業(yè)2.0”,并基本完成“工業(yè)3.0”之后,自然的“串聯(lián)式”發(fā)展。而中國制造業(yè)尚處于“工業(yè)2.0”后期發(fā)展階段,在“十三五”階段,中國制造業(yè)必須得補課。“要實現(xiàn)工業(yè)2.0的補課,工業(yè)3.0的普及,以及工業(yè)4.0的示范。”
  李培根說,“工業(yè)4.0”的基礎就是自動化和數(shù)字化。他在舉例中提到了東莞大朗鎮(zhèn)的毛衣數(shù)控編織機,在與毛衣設計CAD/CAM(計算機輔助設計與制造)系統(tǒng)集成之后,可以通過電子商務直接承接來自客戶的定制要求進行生產(chǎn),不僅編織速度比手動提高5到8倍,每個工人還可以同時操作5臺設備。
  “推進智能制造從哪里下手?”李培根說,“就是先從車間現(xiàn)場入手。”

    沒有熟練的產(chǎn)業(yè)工人
  難以成為世界工廠

  此前,德國機床行業(yè)隱形冠軍EMAG(埃馬克機床)的董事長Norbert認為,因為依賴機器,“工業(yè)4.0”不是健康的發(fā)展模式。在李培根看來,Norbert的見解太偏激,但是如果從不盲目智能化的方向來理解,也有一定道理。
  Norbert說,中國工人在生產(chǎn)線末端,日本工人在生產(chǎn)線中間,而德國工人是核心。意思就是中國的工人發(fā)揮的作用最差,日本稍好一點,而德國工人最好。李培根說,曾經(jīng)有日本專家在中國考察了很多工廠,得出一個結(jié)論,近期中國不會超越日本,原因就是中國還沒有熟練的產(chǎn)業(yè)工人。
在日本人看來,沒有熟練的產(chǎn)業(yè)工人,就難以達到世界工廠的標準。同樣的東西,即便使用的都是日本的圖紙和工藝,在中國生產(chǎn)的產(chǎn)品和在日本原產(chǎn)的,就是有差別。“這個差別就是在工人上。”
  李培根提到,有些地方政府為了鼓勵企業(yè)自動化,甚至給企業(yè)補貼,這非常容易使企業(yè)盲目“機器換人”。“機器自動化有很大的意義,不僅僅是提高效率,更有利于提高質(zhì)量,減少不確定因素。”不過他還認為,“盲目自動化容易導致超越企業(yè)的現(xiàn)實條件,容易導致對人的作用的忽視。”
  即便是在智能制造的進程中,也不能忘了人,特別是有技術訣竅的人,中國產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)需要進一步提高。
  全更換機械手成本高
  軟性自動化很重要

  李培根特別提到了德國的化工巨頭巴斯夫,生產(chǎn)高度“定制化”的洗發(fā)水、液體肥皂。每個產(chǎn)品的塑料瓶一次在傳送帶上灌裝、封蓋、包裝,而在產(chǎn)品標簽上,都有一個芯片。芯片記錄了產(chǎn)品不同的數(shù)據(jù),并依靠數(shù)據(jù)驅(qū)動了大部分工作。比如芯片數(shù)據(jù)記錄了要灌裝成什么顏色和成分的肥皂液,甚至能下指令調(diào)配比例,以及包裝的方式。
  山東企業(yè)紅領集團,也將成衣數(shù)據(jù)自動分解到各個工序,隨著電子標簽流轉(zhuǎn)到車間的每個工位,用工業(yè)化的流程生產(chǎn)個性化產(chǎn)品,7個工作日就能交付成品。“成本只比批量制造高10%,每單回報至少兩倍以上。”現(xiàn)在紅領的定制服裝平均每天可以生產(chǎn)4000件定制成衣。
  “不要看紅領工廠車間里仍然有很多工人在工作,實際上紅領的每個環(huán)節(jié),從計劃、工藝、產(chǎn)品、設計,到物料的拉動全部是靠數(shù)據(jù)驅(qū)動的。”李培根說,“軟性自動化非常重要,如果整個生產(chǎn)線都更換成機械手,成本將非常高,也沒有必要,畢竟已經(jīng)實現(xiàn)了絕大部分工作的數(shù)字驅(qū)動。”
  “愛迪生式”創(chuàng)新
  已經(jīng)一去不復返

  “像愛迪生那樣單打獨斗的創(chuàng)新時代已經(jīng)結(jié)束了。”李培根說,“今天的科技是復雜的協(xié)作系統(tǒng),要有多個單位的緊密結(jié)合,不要怕錢被別人賺走。”
  他介紹,現(xiàn)在的企業(yè)生態(tài)是一種開放式的生態(tài),創(chuàng)新是一種積木式的創(chuàng)新。不同生產(chǎn)要素被模塊化,由不同的企業(yè)進行研發(fā)與生產(chǎn),再從中挑選世界最頂級的不同模塊,像搭積木一樣組合成產(chǎn)業(yè)鏈條。
  李培根認為,分享經(jīng)濟分享的不僅僅是創(chuàng)新成果,同樣還可以是生產(chǎn)資料,制造業(yè)也有“互聯(lián)網(wǎng)+”和“分享經(jīng)濟”。
  從分享消費資料走向分享生產(chǎn)資料,從為個人消費者服務到為企業(yè)服務,李培根說,不少企業(yè)的好設備利用效率并不高,而有些企業(yè)在進行特定產(chǎn)品生產(chǎn)時,本身又不具備生產(chǎn)條件,“要是自己上一整套設備,到后來也是資源閑置。”這些企業(yè)可以通過以租代買、按時計費、按件計費的方式降低購買設備的成本,工廠也可以以較低的成本分享技術人員、維護人員,這樣就解決了缺人才的問題。如此一來,中小企業(yè)就能低成本、低門檻地使用更優(yōu)質(zhì)的制造資源了。

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